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第四十六期沙龙:院长年薪制:内在涵义与外部环境

 

        酝酿、谋划多年,2017年深秋时节,上海公立医院薪酬制度改革试点实施方案正式发布,又一项公立医院改革的核心举措落地。文件回答了本市公立医院医务人员薪酬发多少、怎么发的问题,也提出了对公立医院负责人探索实施年薪制的要求。
那么,院长的年薪制应该如何实施?院长的年薪拿多少合理?怎么拿适宜?
来自本市高校,市区两级有关政府行政部门,二三级医院的沙龙成员近40人汇聚一堂,摆事实、讲道理、提方案、辩得失。

 

 




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