炎炎夏日，却挡不住学习的热情，复旦－杭州卫生管理高级研修班第五模块《医院人力资源管理》的课程教学于7月11日，12日两天在杭州市卫生局9楼多功能厅举行。         此次的课程由上海市卫生局科教处张勘副处长，复旦大学医院管理研究所高解春所长主讲。两位教授与学员就学科人才建设、绩效考核、科研项目申请与科研管理、医学论文写作与发表等主题进行了深入的探讨。         此次的课程设置，特别安排了学员论坛的环节。12日下午，各小组推选的发言代表围绕“学科建设与人才培养的瓶颈与问题“、“学科建设的要点和关键”、“学科建设与人才培养的实践”三个问题，展开了激烈的讨论。杭州整形医院院长王刚，杭州市红十字会医院急诊科主任邓旻，杭州市第七人民医院副院长陈致宇，余杭区卫生进修学校书记孔晓明，余杭区第一人民医院院长冯天元，杭州市第三人民医院人事科科长陈建芬，萧山区卫生监督所副所长贾和祥，七位发言代表从自己的实践经验出发，各抒己见，高解春所长和在座的学员提出了针对性的问题。双方你问我答，针锋相对，妙语连珠，期间掌声此起彼伏。特别是余杭区第一人民医院针灸推拿科差异化发展的生动案例，带给学员们崭新的启示。         在学员论坛的最后，高解春所长就学科和科室的区别和联系，临床工作与科研工作的双赢循环，重点学科设置的标准和方法，学科带头人的遴选标准与培育，如何搭建学科发展的平台等几个学科建设和人才培养的关键问题进行了总结。         学员们纷纷表示学员论坛的形式，能够帮助学习与实践的转化，能够加深学员间的了解，在复旦－杭州卫生管理高级研修班之后的课程中，将会继续组织各种形式的学员讨论，建立学员与老师，学员与卫生局，学员与学员之间的交流和沟通平台。      学员余杭区卫生局局长黄国林对于医学论文写作提问                    张勘副处长就医学科研管理进行教授                  课间高解春所长与学员们互动交流    学员论坛